面试陷井有哪些

发布时间:2021-10-09

适逢年底转职潮,不少上班族已经蠢蠢欲动,计划在领完年终之后,迈入下一个阶段。一份丰富的履历表,可以提升面试的机率,但是要顺利地被录取,考验的其实是回答技巧。

面试官所提出的问题,其实背后都藏着重要的「用意」,需要面试者提前做好准备、深思熟虑。没有顺利被录取,不一定是比别人差,而是忘了在面试的过程,帮自己「加分」。

为什么想来我们公司

虽然这听起来很像是在「聊天」,但其实是面试官想知道:你对所应征的公司了解多少。

请不要直接回:「刚好看到贵公司正在征人,就决定投履历试试看!」请重新包装一下,把问题变成自己的加分题,吸引面试官的目光,例如:贵公司本身的品牌形象、营运理念、技术层面很吸引我,或是,我认为贵公司近几年在市场上很有竞争力。先描述对这间公司的了解,再提出自己的愿景:「我认为贵公司能提供我一条与众不同的发展道路。」

小提醒:

面试官是要选择最适合这份职缺的人,他们的时间也很宝贵,也要面试很多人,所以若能再越短的时间,说出你对这间公司的了解以及自己擅长的工作经验,会很加分。

还有应征其他公司吗

面试官问这题,其目的不是担心你会被其他间公司先录取,而是想看面试者的「志向」。

如果没有面试其他家公司,其实可以大方地回答:「没有!」,不用担心可能会让面试官觉得自己好像「没有人要」的感觉。如果你的眼神和态度很肯定,补充自己为什么适合这份职位的原因,其实是很加分的,反而会让面试官感受到「你非来这间公司上班」的决心。

小提醒:

如果你所应征的公司,工作内容和职位不是相同属性,甚至不同领域,建议还是说「没有」比较好。不要让面试官感觉你在「乱枪打鸟」,而是专注在自己擅长的领域。

面试陷井有哪些

未来可能碰到的问题

这一题,其实问的不是真正可能遇见的问题,而是想看面试者怎样处理问题的「心态」。

请不要直接说出「具体」的问题,例如:同侪的关系、业务量庞大、资源有限等等,不要让面试官觉得你可能有很多的顾虑,建议改以「迂回」的作答技巧,表示:「工作中遇到困难是很正常的,只要有毅力,不断地沟通,配合团队合作,我相信问题都可以克服。」

小提醒:

不要让面试官的问题,展露你的「缺点」。把可能遇到的「挫折」,转化为一种较为「积极」、「正向」的答案,表现出自己不是一个害怕麻烦的人,也能为自己加分。

什么时候可以来上班

如果被问到这题,可以在心里偷偷开心一下,这代表面试官已经有「录取你」的打算了。

最好的回答是,「如果顺利录取了,到职日可以依照公司的规定。」然而,如果你还在任职于上一间公司,不妨可以直接告诉面试官实情,希望他能给你一个月的时间,做好离职交接的项目,让面试官知道你是有责任感的人,不会草率地一走了之,也能帮自己加分。

小提醒:

如果想在进入下一间公司之前,好好地休息或出游放松,建议可以包装一下,不要让面试官觉得你是「爱玩的」。不妨就直接说出理想的上班日,避开想先休息的回答。

有什么问题想问我吗

通常问到这一题,也意味着面试即将进入尾声,这也是取决于你会不会被录取的关键题。

不要想都没想的就答:「没问题!」你可以稍微沈思一下,不用害怕因此耽误面试官的时间。回想面试的过程,有什么东西少讲了,可以趁这个时间再帮自己加分一下,也可以请面试官谈谈这份职缺的工作内容、期待看见的成效,展现对这份工作的热忱以及上进心。

小提醒:

面试官其实不太喜欢面试者提关于「薪资」和「福利」的问题,建议可以改问:贵公司的升迁机制?也可以问,贵公司是否有针对新进员工安排特别的培训项目或课程?

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