每份工作都做不长怎么办

发布时间:2021-10-28

找工作不难,但要找到一份适合自己的工作才难。好不容易到手的工作机会,正式上班后不久发现不顺心,例如压力太大,萌生出离职的想法,既不喜欢现在的工作,同时又不知道自己离职后能做什么而感到迷茫,我想不仅是我,我身边有很多人都经历过。今天我就以过来人的身份,对那些在职场上感到焦虑不安的朋友提出个人看法。

工作本来就是不稳定的

无论是什么工作,其实都是不稳定的。衡量一份工作是否稳定,通常不在于工作本身,而是在于我们对工作的态度和信念。只要细心留意,许多拥有相关文凭的人进入大机构任职,之后又辞掉出来找工作的大有人在。所以说,不要过于追求一份工作是否稳定,而是要多问问自己,你是怎么看待工作的?对你来说,工作又有哪些意义和使命?一旦你找到自己在工作上使命感和价值信念,可以让你在一份工作上坚持的更久。

每份工作都做不长怎么办

压力不该是辞职的理由

身边离职的人十居其九都是因为压力过大,我想告诉大家压力绝对不足以成为你离职的借口,所以今天也是想要告诉大家,千万不要因为压力而辞职。当我们感到焦虑、压力大,很可能是因为能力不足、或处于樽颈位、能力上升期,若果因为这个理由而换工作,将永远陷入「辞职转工」的死循环中。因为辞职并没有真正解决问题,即使去到另一间公司,遇到同样的问题时,还是会选择辞职去逃避,而不是尝试去克服。

工作和生活其实是很难切割的

现代人提倡Work-Life-Balance,经常将这句话挂在嘴边,但实际工作后你会发现,工作和生活其实是不可能完全分开的,而那些试图将工作和生活做切割的人,通常难以在职场中得到发展。也许大家不认同我的说法,但这就是铁一般的事实,尤其是在亚洲社会里,多劳多得才是硬道理。举个例子,有个同事请假,老板有急事想找他,但无论是电话,微信都找不到人,第二日回到公司被老板骂,同事大感委屈。站在打工仔的角度,请了假绝对有理由放下一切公事,但站在公司的立场,情急之下找不到人,确实也是不够负责的表现。

辞职切忌冲动

辞职不能冲动,不是心口挂住个「勇」字就可以,毕竟在这个时势辞职容易找工作难。所以,在递出辞职信之前,不妨先给自己一点时间进行自我评估,说不定能够让你在反思中找到一线转机。

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