职场工作不是靠努力就有用

发布时间:2021-11-03

不知你是否有发现,有些人为公司劳心劳力,但却得不到赏识,反而被那些工作能力一般的人先上位。原来在职场上,很多事情不是只要「努力」就有用,一个人是否成功,除了努力之外,还需要具备其他优势。若想要获得上司的赏识,就一定要掌握以下5个成熟职场人工作心态。

1.职场上没有标准答案

一件事有很多种的看待方法,亦有很多解决方法,不必过分纠结于你知道或认同的方法,否则只会把自己限制住,亦会被认为不懂得变通。例如有位客户买了瑕疵品要求退款,站在公司利益,公司当然希望以其他方法取代直接退款,以减少公司的亏损,而你可以先尝试赠送客户优惠卷以取代退款,但你却没有做这一步,而是直接按着客户的要求退款,虽然没有错,但却会令上司认为你不懂得变通。

2.面对批评要有高度

在职场上难免会受到批评,当被人批评时不必感到难过或反击,反而要学会分辨他人的情绪性批评和建设性批评,然后练习如何去面对才会有进步。若是对方因为看你不顺眼而批评你,你无须浪费时间去响应,只要保持高度,主动远离就好;如果遇到建设性批评,则要学会对事不对人,冷静下来思考对方说的话,里面或许有很多宝贵的建议。

职场工作不是靠努力就有用

3.找适合自己的好圈子

职场上会有两种圈子,一种是三姑六婆每天讲人是非,另一种则是会同你彼此交流学习、分享各自专长,健康竞争,互为贵人,督促对方越来越好。进入职场要培养识人眼光,独树永远无法成林,挑选好的圈子才有更宽广的成长与发展机会。

4.学会为自己负责

无论你身边的同事如何协助你、教你,但你不能过于依赖他人的帮助,始终有很多事情需要靠你自己主动去学习,当你有了些实力,才能在公司给你提点或资源时尽最大化的利用,并让上司看到你工作上有进步。若你抱着公司教一步才做一步的心态,只会令上司觉得你能力不足。

5.选择双赢心态

职场上成熟的人知道「双赢」局面才是最好的谈判筹码,因为人们关心的永远不是你能得到什么,而是他们能得到什么好处。因此要学会将心比心,带入双赢心态,为自己想也为对方想,才能获得你真正想要的东西。

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