职场老鸟才懂的几件事

发布时间:2021-06-29

从前,以为职场老鸟与菜鸟的差别,只在于知识与技能的多寡,后来才发现,更多的差距,其实在于职场环境的洞悉力,以及沟通魅力的个人化差异。有些事情,菜鸟傻傻地撞上去,老鸟却懂得静观其变,也有些事情,菜鸟气呼呼想不通道理,老鸟却默默地了然于心。

以下几个职场真相,你已经深刻体会了吗?

刚入职的薪水低没关系,未来靠努力加薪就好?

买东西讲究一分钱一分货,同样的道理也应该用在职场上。你觉得你值多少钱,就应该自信地地告诉人家,把你的优点与可以为公司带来的益处解释清楚,不要心虚也不要心软,为自己争取该得的薪水。

有时候,公司如果太抠门,你往后的薪资成长幅度可能也不会太大,所以不要想着「只要努力就好」。相反的,一家懂得辨识人才的公司,往往会以诚实公平的态度去协调薪资。

你的能力不能确保你的安全

替人工作,能力非常重要,却不是最重要,除非你的工作非常专门,否则开出好的价钱,同等能力的人才并不难找。

有时候公司看的不是你如何技压全场,而是你对公司的忠诚度、团队合作能力、沟通能力以及信赖度。有人仗着能力好就恃宠而骄,甚至刁难公司自抬身价,这些行为都会被默默记上黑名册。

新上司上任,记得要好好配合对方

新上司上任,不只底下的员工必须重新适应,就连上司本人也要重新习惯。

刚上任的人,最重视的莫过于团队的忠诚度,这种时候,他最怕的就是权威被挑战、能力被质疑。所以,新上司上任时,记得要积极配合对方(除非他的能力实在太差),不要带头刁难质疑,有些事情容许上司花点时间理解。这些小细节,对方一定都会记在心底。

职场没有言论自由

有没有听说过一个古代皇帝,假好心要众大臣们踊跃发表意见,大家听信了,还真的掏心掏肺把所有批评质疑全都说出来,结果后来全都被皇帝给处决了?

现实生活虽然没有这么可怕,但是外头的言论自由,千万不要轻易地带到职场。很多时候,公司看待异议份子,看到的不是一个勇于发表与众不同意见的人,而是一个破坏公司气氛、挑战公司文化的人。

不要隐藏自己的失误

人犯错时,很容易下意识想要掩藏起来,假装没这回事,但这种行为在职场是千万要不得。职场凡事都有纪录,email、手机讯息、会议纪录,样样都是犯罪证明。

如果你做错了事、决策判断错误,绝对不要视而不见或是推给别人,因为最终多半都会被查出来,反而因此重创形象。不如勇敢承认错误,然后赶快抓紧时间弥补改正,才更为实际。

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