遇到这种公司,面试上了也不要去

发布时间:2021-06-29

一家公司的好坏、值不值得你付出,其实在求职面试的过程,多少就能找到一些线索了。

有时候,当我们得知「面试上了」,心情都会特别愉快,不过,在回覆「什么时候可以上班」之前,其实还要留意很多事情。如果你遇到下列这几种公司类型,可不要太快答应!

把薪资待遇说得很模糊

这是一个「利益交换」的社会,不要认为你才刚毕业或是经验不足,就不敢开口问「薪资待遇」。这是你应享有的权利,你也付出了「时间」。如果一家公司总是刻意回避薪资问题,连一个月可以领到多少、可以放几天假,都讲得模棱两可,那就真的不用再考虑了!

入职后,需缴大笔费用

有些公司会规定员工刚进来,要缴一笔费用,像是:培训费、材料费、置装费等,这时就要注意了!如果你发现进入一家公司的门槛不是看重你的能力和经历,而是需要你先缴上大笔大笔的现金,要特别小心。就算他开给你的薪资待遇有多高,很有可能都是场诈骗。

有一些「不良」的纪录

一家公司的名誉好不好,其实只要动动手指,网路上查一查就知道。那些有法律问题缠身的、那些有负面消息登上新闻的,一定要慎选。一旦进去了,很可能你的「工作经历」和这家「名誉不好」的公司就一辈子绑在一起了!怎么甩也甩不掉,毁了自己的职场生涯。

面试时,空谈理想抱负

一家公司值不值得去,从面试的时候,就能看出端倪。如果面试官是某部门的主管或是老板,他在你面前滔滔不绝地谈论公司的发展前景,说什么要走向世界、夸口几千亿的市场时,要注意了!在这种「空谈」理想抱负的人底下做事,很容易疲于奔命、学不到东西。

「亲戚朋友」开的公司

得知亲戚朋友需要帮手,想请你去他的公司时,可不要想都没想就直接答应了!人情和职业这两件事尽量分开比较好,一旦纠结在一起,最后辛苦的只有自己。在亲情的压力下,你会比其他员工更辛苦、经常加班,甚至不好提加薪、欠工资也不好要,想离职更麻烦。

公司不大,领导却一堆

职场上,最怕的就是进入一间长官特别多,但真正做事的人很少的公司。明明这家公司的规模不大,但董事长、主管、上司各种职位的人一堆,也意味着发号施令的人很多。一旦高层人数众多,人际关系就会变得复杂,底下的人做起事来也会绑手绑脚、摸不着头绪。

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