职场上一旦遇到这种人,请立刻辞职

发布时间:2021-06-29

每当进入一家新公司时,除了要让自己尽快进入状况、熟悉工作环境与内容之外,也要好好地评估「老板」和「上司」身上的特质。值得你努力付出的公司,关键就在于老板和上司值不值得你信任,倘若他们都有以下这些特征,尽快递出辞呈,不要浪费自己的时间。

指令模糊

工作上,很怕遇到,高高在上的老板和上司,在给予指令时,太过「模糊」,甚至还要去「猜」他想要的是什么。你花时间做出来以后,却不是他期待的成果。有时候,工作之所以无法让人进步,不是因为自己能力不好,而是无法获得明确的指令,反覆地虚度光阴。

满嘴空话

遇到满嘴空话的老板和上司,会让人做起事来相当吃力。他们习惯先丢出一个大目标,期待底下的人帮他想办法,一旦开始操作,把工作分配下去时,才发现,计画根本没有执行的可能。今天丢一个方向,明天再丢一个新的方向,导致团队重复性工作,却没有结果。

自我中心

遇到「自我中心」的老板和上司,很容易没有成长的空间。他们总是把「自己」放在第一顺位,经常提起过去自己的丰功伟业,更爱用「位阶」来压其他人。这类型的人喜欢接受称赞,只想大家都听从他的指令,听不进其他人给的意见,但也失去了团队合作的优势。

见风转舵

见风转舵的老板和上司,往往是为了要迎合舆论,或是突然想到其他事情,导致原先计画好的事情产生变化,甚至还会做出出卖其他同事的行为,来巩固好自己的立场。和他们工作,你会经常处于里外不是人的状态、左右为难,无法发挥个人的专长,渐渐失去信心。

不愿承诺

职场上,有些老板或上司一开始会很热情地说,这次案子顺利完成后,会请大家吃饭或发奖金,却没有具体说出要吃什么餐厅、奖金多少、什么时候给。不愿承诺,是不遵守信用的行为,况且你代表着公司,当老板和上司对外也不守信用时,伤害的是你自己的名誉。

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