职场常见慰留手段可能是陷井

发布时间:2022-01-07

网上有句说话:「没有离过职的人不足以谈职场。」对于打工仔来说,辞职是一件极其普通的事情,身为员工的我们在递信的时候,若然老板打从心底不打算放你走,肯定用尽千方百计试图留住你。以下这些话,相信大家一定听过!

「你一直表现很好近期公司打算加人工」

既然提出请辞,代表对公司一定有所不满,这时员工听到老板终于赏识自己,甚至有意为你加人工,确实令人心动。只不过对方口中的「近期」指的是几天?也许是几个月?也许是几年?至于加人工,加100元也算加薪,难道这样就心甘情愿继续留下吗?

「去到边都一样啦!」

某程度上这句话说得一点也没错,事关工作本来就不简单。但是不同的行业有不同的发展前景,不同的上司对员工也有不同的态度,若然在这家公司受尽冷待,不代表去到另一个地方也会不受重视,那么新工作或许才是你命定的也说不定!

职场常见慰留手段可能是陷井

「我明白你的难处,希望大家能共度时艰」

人与人能够互相理解难处是一件美好的事情,但老板说出这句话,是出于同理心吗?这一方面有待考证。当他以卖同情的姿态期待你与公司共同进退,可曾想过谁来为身为员工的我们分担艰苦呢?老板是否说一套做一套,大家心中自有判断。

「这份工作是很好的学习机会」

世上所有东西都有尽头,就连在职场上也不例外。若然你在一间公司奋斗很多年,到了大家口中的樽颈位,意味着你早已经进入舒适圈。又或者老板口口声声说提拔你,却看不见实际的行动,说到底都是说一套做一套。未来掌握在自己手里,自己的职涯自己救,能否有所成长除了看选择与态度,最重要是有踏出第一步的勇气。

「外面市道低迷不适宜转工」

说穿了老板就是在提醒我们这些打工仔,不要一直想着跳槽、离职,而是要你乖乖留在这里继续卖命。所以建议大家一定要先找到新工作才离职,最重要一点就是千万别给对方知道你的去向,避免节外生枝。

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