一旦观察到这5件事,会果断地辞职

发布时间:2021-07-15

有时候,「辞职」这个念头来得快,去得也快,它会短暂地停留于通勤上班的早晨,或是游荡于加班回家的夜晚。

然而,当你试着认真去思考辞职这件事时,那原先的动力,随后却被涌上心头焦虑不安吞噬,担心未来遇到的问题与困境,最终只能暂时舍去这些想法。

倘若你已经遭遇以下这五项情况,请果断地提出辞呈,因为当前的环境已不适合你了!

1.付出与收入悬殊

当你意识到所付出的工作量、为公司贡献的价值量,与你的报酬收入相差太悬殊时,或是薪资过低,甚至没有太多调薪的空间时,就必须好好地思考辞职这件事。薪资,决定了一个人的生活品质,也是在职场上更努力付出的动力。你的付出价值须与薪资收入成正比。

2.丝毫没有成就感

职场上,让人想离职的主因,除了是薪资收入的问题之外,还有工作内容。有时候,不是我们不喜欢这份工作,而是缺乏「成就感」,反覆做相同的事,过于枯燥、无聊;也可能是被分配到不喜欢或不擅长的工作项目,导致自己没有「展现」能力的空间、兴致缺缺。

3. 看不到发展可能

工作了一段时间后,你可能会意识到,如果再过个三五年,包括「自己」和「公司」,都不会有什么太多成长,两者发展空间都有所局限时,亦是辞职的条件。不一定是你的能力不足,而是现在的工作环境能推使你前进的动力不足,公司能给你的资源你都已经有了。

4. 工作环境不友善

除了以上的条件之外,真正让大部分人想要离职的原因,可能都源于「不友善的环境」所致。明明只是来工作的,但员工之间却在暗地里勾心斗角、恶意中伤、道听途说,甚至还需要天天加班。就算待久了,恶劣的职场环境也不会改善,反而伤害身心灵、影响健康。

5. 拥有更好的选择

如果具足了以上这些条件,又同时遇到更好的选择与机会,就真的要果断地离职了!不论是新公司给予员工的薪资、福利、上班地点,以及该公司未来的发展业界的评价等等,在综合了解之下,如果你觉得都有比现阶段的公司还要好的话,那就勇敢地递出辞呈了吧。

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