老板私下很讨厌这5种员工

发布时间:2021-08-09

职场上的人际关系,其实比我们想像得复杂。那些工作运特别好的人,多半对自己的工作表现很有自信。他们很清楚自己的定位与价值,除了专注于自己的份内之事,更懂得避开以下这五件事。因为他们发现,这是老板私下很讨厌的行为,提醒自己不要成为这种人。

老板私下很讨厌这5种员工

1. 爱道人是非、抱怨公司

那些工作运特别好的人,其实是深知「称赞」的重要性。他们知道办公室是没有「秘密」的,任何说过的话,都可能会传到别人耳里,也因此,更要懂得多称赞他人。人前不该说的话,人后也不要说。抱怨,其实是对公司很伤的一件事,那反而会让员工失去向心力。

2. 喜欢找理由、不愿承担

那些工作运特别好的人,其实是理解「成果」的重要性。他们知道,即便工作再努力、过程再累、天天都在加班,但只要没有达到成效,一切仍是徒然。不要为自己找理由,适时地保持沈默,让老板看见你贡献的成果。你承担的越多,越能激发潜能、创造自我价值。

3. 态度得过且过、不积极

那些工作运特别好的人,其实是明白「时间」的重要性。他们懂得为公司创造价值,把每一天的工作表现,调整到最佳状态,提升工作效率、抱持着积极的态度。即便手上工作已经做完了,也会主动询问老板或上司有没有需要帮忙的项目,勇于接受挑战、突破自己。

4. 我行我素、缺乏合作力

那些工作运特别好的人,其实是晓得「团队」的重要性。既然不是一个人出来开业,就要懂得团队合作。有时候,你深知这是对的决定,也不要擅自作主,应该先听听老板、上司的建议。就算你知道他们会同意,但先「询问」可以让对方感受到被重视、留下好印象。

5. 经常犯小错,粗心大意

那些工作运特别好的人,其实是晓得「细节」的重要性。即便一件事情看起来很简单,他们也会反复检查,确认有没有任何错误。不要小看那些「小错误」,久而久之累积下来,很容易给老板「马虎」、「不认真」的印象。千万不要忽略那些小错误,必须多加留意。

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