如何对付职场小人

发布时间:2021-08-16

工作几年,相信你也见过了几次职场的尔虞我诈、经历几回同事间的明争暗斗。你学会不与他人计较,不想深入其中,刻意地保持距离,结果还是无辜重伤,依然无法置身事外。

职场上真正的「高手」,是懂得不被「小人」影响,专注在自己份内的工作,保持乐观、有效率的精神。他们看透小人惯用的招数,很有深度地悄悄回击,不只是保持距离而已。

说话要格外谨慎小心

在职场上,任何一句无心的话,都可能遭到有心人士的利用与扭曲。哪怕和对方的感情再好,也要深思熟虑后再说。特别是,和「小人」说话,你要更加小心谨慎。不要一看到小人就什么都不说,反而会让他对你产生戒心,而是在对谈中,挑选「安全」的聊天话题。

小提醒:

涉及个人隐私、对他人不满或是指责的话,都不要随意跟小人说。职场上,你可能误以为遇见了「知己」,但他其实只是想要趁机「套」你的话,把你说过的话,转告给其他人。

不要轻易地攻击小人

如果你知道自己被别人陷害了,或是得知有同事在背后说你坏话,都要记得先冷静下来,不要急着找对方理论、拆对方的台。试着厘清整件事情的来龙去脉,别让情绪化反应影响自身的判断力,用不同的视角去理解这件事。不要让不快乐的情绪,影响你的工作表现。

小提醒:

没有十足的把握,不要轻易地去揭发小人。你怒气冲冲地想找他对质,但其实只是误会一场,不小心中了小人的圈套。随意批评、攻击他人,会严重损害到自身的名誉以及形象。

如何对付职场小人

放下想赢过他的念头

职场上,不论是和老板、上司开会或是与同事交流时,难免都会遇到意见不合、观念分歧的可能。特别是,当对方是「小人」时,你更要提高警觉。不要试图和他们辩论、想要赢过他们,而是保有独立的思考能力,知道彼此的想法就好,无须从对方身上获得认同感。

小提醒:

和小人理论时,很容易把自己曝露在「危险」之中。你必须明确地设下自己的原则底线,在不违背自身立场、不影响自己的专业前提,站在公司的角度,建立起良好的沟通桥梁。

不要有金钱上的往来

和小人有金钱上的往来,很容易因为利益产生纠纷,让原先职场的环境变得更加复杂。尤其是,当对方是比你资深的同事,或是位阶比你更高,还会因为「权力」支配的问题,到头来,遭到对方百般的刁难与恶整,工作起来变得辛苦、不愉快,无法发挥专业的水准。

小提醒:

职场上,尽量不要和任何人有金钱上的往来。为了让环境更加单纯和简单,「一律不借」可以为你省下很多不必要的麻烦。就算只是帮忙买份午餐或饮料,也要当面把钱算清楚。

别让他发现你的戒心

在小人面前,尽量保持和其他同事一样的相处模式,最好不要让小人知道,你认为他是小人。小人之所以是小人,是他喜欢做「见不得人」的事,一旦他知道你清楚了他的身份,他会联合其他同事来伤害你、在老板或上司面前故意抹黑你,想办法让你离开这间公司。

小提醒:

多了一个敌人,也等于多了一道阻力。职场上真正有深度的人,会想办法让小人也喜欢自己。不是同流合污,而是作为借镜和警惕,如此一来,通往理想的道路才能更顺利踏实。

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